日本ゼネラルフード株式会社は、2025年1月30日付で以下の制度に認定されました。

「名古屋市　子育て支援企業認定・表彰制度」
「名古屋市　女性の活躍推進企業認定・表彰制度」

「名古屋市子育て支援企業認定・表彰制度」について
本制度は、名古屋市が子育てにやさしい取り組みを行う企業を「子育て支援企業」として認定し、さらに優れた活動を行う企業を表彰するものです。
企業の子育て支援意欲を高め、取り組み事例を広く紹介することで、社会全体で子育てしやすいまちづくりを目指しています。

「名古屋市女性の活躍推進企業認定・表彰制度」について
本制度は、女性がいきいきと働ける職場環境を整備し、積極的に女性の活躍を支援している企業を「女性の活躍推進企業」として認定するものです。
また、特に優れた取り組みを評価し、企業の持続的な成長と社会全体の活性化を目的としています。

【認定・表彰式の様子】

【当社の評価された点】
・従業員の約8割が女性であり、直近では管理職としても活躍している女性が増加。
・女性の育児休業取得率は100％を実現し、男性育児休業の取得率も年々増加している。
・育児休業に関する冊子の作成、社内報を通じて育児情報や女性社員のロールモデル情報の発信。
・法定以上の社内規定の整備。
　　育児休業は子が2歳6か月に達するまで延長することが可能。
　　育児短時間勤務制度、看護休暇、所定外労働、時間外労働、深夜業の制限は、子が小学校を卒業するまで利用申請可能。（正常な運営に支障をきたす場合を除く）

今後も、多様な人材が心身ともに健康で、活き活きと働ける環境づくりを目指し、子育て支援や女性の活躍推進にも積極的に取り組んでまいります。